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Auszeichnung: Mira Christine Mühlenhof ist Mitglied der Chefsache Best99 Premium Experts

Expertin für Führung und intrinsische Motivation verrät Chefs, wie sie Mitarbeiter optimal motivieren - Als eine der ersten Expertinnen aus den Bereichen Coaching, Weiterbildung und Management-Beratung ist Mira Christine Mühlenhof Mitglied der Chefsache Best99 Premium Experts. Die Expertengemeinschaft setzt als einzige im deutschsprachigen Raum rund 20 Qualifikationskriterien voraus, bevor ein Mitglied in den auf 99 Personen begrenzten Kreis aufgenommen wird.

Mira bei RADIO 21: Menschen des Jahres

Jedes Jahr ist geprägt durch die Menschen, die es besonders machen. Sei es, weil sie Dinge bewegt, verändert oder gar erst neu erschaffen haben oder wir von ihnen Abschied nehmen mussten. Hier sind unsere Menschen des Jahres 2017: Christian Lindner Zielstrebig, begeisterungsfähig, mitreißend, tüchtig und effizient – Christian Lindner kann fast jedes Publikum für sich […]

Wie Sie Potenzialträger gewinnen und halten

Wie Sie Potenzialträger gewinnen und halten. Führen mit Herz und Verstand - Im Ergebnis bringt ein guter Führungsstil zufriedenere und produktivere Mitarbeiter hervor. Der Führungsstil ist eine entscheidende Stellschraube für den Erfolg, findet Expertin Mira Mühlenhof. Sie erklärt, was zu tun ist, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben und wertvolle Mitarbeiter nicht verlieren wollen.

10 Muster für den radikal-empathischen Führungsstil

Führungskräfte stehen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen sich intensiver als bisher mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen. Mira Mühlenhof erklärt wie der radikal-empathische Führungsstil funktioniert.

Chefsache Intrinsische Motivation

Das Geheimnis des inneren Antriebs - Unsere Arbeitswelt befindet sich im größten Wandel seit der Industriellen Revolution. Wirtschaftsexperten, Psychologen und Hirnforscher arbeiten mit Hochdruck an den drängenden Fragen unserer Zeit. Dazu gehört auch die Frage, wie die Motivation von Mitarbeitern künftig gelingen kann. Angesichts von demografischem Wandel, Fachkräftemangel, Burn-out, neuen Ansprüchen an die Gestaltung von Lebenszeit und mangelnder Motivation der Generationen Y und Z stehen Unternehmen vor immensen Herausforderungen.

Unternehmen.de – Angst, deine Mitarbeiter zu verlieren? So bindest du sie erfolgreich ans Unternehmen

„Mit Blick auf den demographischen Wandel kann es sich kaum mehr ein Unternehmen erlauben, junge (und gute!) Mitarbeiter zu verlieren. Dazu müssen Chefs ihre Mitarbeiter motivieren. Doch welche Motivation ist wirklich bindend? Folgendes Beispiel zeigt, was in der Chef-Mitarbeiter-Beziehung schief gehen kann und wie sich das Arbeitsverhältnis erfolgreich retten lässt.“

Praxis Kommunikation – Nimm’s nicht persönlich!

„Ja, und wie soll ich’s denn nehmen? Unpersönlich? Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.“

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