Auszeichnung: Mira Christine Mühlenhof ist Mitglied der Chefsache Best99 Premium Experts

Expertin für Führung und intrinsische Motivation verrät Chefs, wie sie Mitarbeiter optimal motivieren - Als eine der ersten Expertinnen aus den Bereichen Coaching, Weiterbildung und Management-Beratung ist Mira Christine Mühlenhof Mitglied der Chefsache Best99 Premium Experts. Die Expertengemeinschaft setzt als einzige im deutschsprachigen Raum rund 20 Qualifikationskriterien voraus, bevor ein Mitglied in den auf 99 Personen begrenzten Kreis aufgenommen wird.

Chefsache Intrinsische Motivation

Das Geheimnis des inneren Antriebs - Unsere Arbeitswelt befindet sich im größten Wandel seit der Industriellen Revolution. Wirtschaftsexperten, Psychologen und Hirnforscher arbeiten mit Hochdruck an den drängenden Fragen unserer Zeit. Dazu gehört auch die Frage, wie die Motivation von Mitarbeitern künftig gelingen kann. Angesichts von demografischem Wandel, Fachkräftemangel, Burn-out, neuen Ansprüchen an die Gestaltung von Lebenszeit und mangelnder Motivation der Generationen Y und Z stehen Unternehmen vor immensen Herausforderungen.

Unternehmen.de – Angst, deine Mitarbeiter zu verlieren? So bindest du sie erfolgreich ans Unternehmen

„Mit Blick auf den demographischen Wandel kann es sich kaum mehr ein Unternehmen erlauben, junge (und gute!) Mitarbeiter zu verlieren. Dazu müssen Chefs ihre Mitarbeiter motivieren. Doch welche Motivation ist wirklich bindend? Folgendes Beispiel zeigt, was in der Chef-Mitarbeiter-Beziehung schief gehen kann und wie sich das Arbeitsverhältnis erfolgreich retten lässt.“

Praxis Kommunikation – Nimm’s nicht persönlich!

„Ja, und wie soll ich’s denn nehmen? Unpersönlich? Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.“

Wirtschafts.Innovationen – Das Geheimnis der intrinsisch motivierenden Führung

„Mira Christine Mühlenhof zeigt auf, welche intrinsischen Motivationen es gibt und mit welchen Führungstools Menschen individuell in ihrer intrinsischen Motivation erreicht werden können. Mit diesem Wissen kann es gelingen, Mitarbeiter in Zeiten des demographischen Wandels nachhaltig zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.“