Business Modell

Die eigene Strategie und ihr enormer Nutzen

Unternehmen wollen sich auf das konzentrieren, was sie wirklich…

Virtuelle Verhandlungen werden zur neuen Normalität

So steil wie die Covid-Infektionen im vergangenen Jahr in die…
Bild von marcinjozwiak auf Pixabay

HTFS bietet Unterstützung im Grenzverkehr

Kaunas (LTU). Die HT Ferry Service, UAB (HTFS) unterstützt…

Hegelmann Gruppe kündigt weiteres Wachstum auf dem polnischen Markt an

Die Hegelmann Gruppe ist eine europäische Erfolgsgeschichte:…

Klartext: Vanessa Weber ist „XING Mind 2020“

Aschaffenburg. Jedes Jahr ehrt die Business-Plattform XING…
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Wirtschaftsgipfel Deutschland 20/21: Neuer Termin, hochkarätiges Programm

Steigende Fallzahlen und der Lockdown ganzer Regionen: Die…
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CAPITAL-Ausbilderstudie 2020: Hentschke Bau gehört zu Deutschlands besten Ausbildern

Bereits zum vierten Mal hat sich das Wirtschaftsmagazin CAPITAL…

Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Teambuilding: InnoCigs zieht positive Erkenntnisse aus der Krise

Gastbeitrag von Dustin Dahlmann, Geschäftsführer von InnoCigs,…

Anregend anders: Wirtschaftsgipfel Deutschland kommt in die Metropolregion

Nach Jahren des Aufschwungs und hoher Zufriedenheit steckt…

SORGEN WIR FÜR VERÄNDERUNG IN DER FÜHRUNG!

Viele Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende sehen dem Druck, mit den ständigen Veränderungen Schritt halten zu können, mit Skepsis und Unbehagen entgegen. Wie gelingt es Veränderungen herbeizufuhren und dabei sich selbst und die Betroffenen erfolgreich miteinzubeziehen?