Vanessa Weber bekommt das Speakers Excellence Siegel

Vanessa Weber hat dank ihrer Tätigkeit als Rednerin bereits viele spannende und informative Vorträge vor verschiedenstem Publikum gehalten. Für diese Tätigkeit hat Sie nun das Speakers Excellence Siegel erhalten. Durch den Erhalt des Siegels ist unsere Chefin offiziell Anerkannte Rednerin. Dementsprechend ist Sie dazu bemächtigt, Vorträge zu halten welche der Qualitätsstandards der Speakers Excellence entsprechen.

Leben kann man nicht planen? Verantwortung für die eigenen Visionen!

Ich stellte einer Freundin die Frage, was Sie denn langfristig möchte bzw. wo sie hin will. Nach einer Reihe von Antworten, die eher das Jetzt betrafen, fiel es ihr offenbar schwer, die eigentliche Frage für die ferne Zukunft zu beantworten.

Vanessa Weber als Botschafterin und Erstunterzeichnerin für das Generationenmanifest

Nach ihrem erfolgreichen Baumpflanzprojekt „Treecounter“ hat sich unsere Geschäftsführerin Vanessa Weber nun eine weitere Aufgabe gesetzt. Gemeinsam mit Felix Finkbeiner, welchen Sie durch das Baumpflanzprojekt unterstützt, ist Sie als Botschafterin für das Generationenmanifest tätig. Ziel hierbei ist es, die 10 größten Gefahren für kommende Generationen, sowohl geboren als auch ungeboren, zu identifizieren und Lösungen aufzuzeigen.

Entscheidungen

Zur Debatte stand der Satz: „Lieber eine Fehlentscheidung als keine Entscheidung.“ Es gab eine ziemliche Diskussion, weil ich behaupte, dieser Satz ist der Jugend vorbehalten. Wenn überhaupt. Tatsächlich hat ein älterer Mensch nicht die Zeit für Fehlentscheidungen. Es kam viele Hinweise von Lesern, dass es gar keine falschen Entscheidungen gäbe und im Nachhinein manch Fehlentscheidung ach so große Geschenke brachte. Es gab das Beispiel der Verletzung eines anderen, die ja möglicherweise nicht bewusst getroffen wurde. Ja und?! Ob bewusst oder nicht, wenn ich jemanden geistig oder körperlich verletze, ist das doch trotzdem eine schlechte Entscheidung, oder?!

mmp-Award Gewinnerin : Vanessa Weber

"Unternehmerin 2016/17 im mmp-Netzwerk". Nicht ohne Grund wurde dieser Award an unsere Geschäftsführerin verliehen. Ausgeprägter Geschäftssinn war einer der Bewertungskriterien. Das Vanessa Weber diesen besitz, sieht man vorallem an den Umsatzzahlen welche sich seid ihrer Übernahame des Famillienbetriebs verfünffacht haben. Besonders bei der Auswahl der Lieferanten und beim Knüpfen neuer Kontakte zeigt sich, dass unsere Chefin ein Gespür für gute Geschäfte hat.

Die Spielregeln des Erfolgs – Der Umgang mit Konflikten

Eines meiner Lieblingsthemen sind die Spielregeln & Voraussetzungen des Erfolgs. Umso älter ich werde, umso bewusster wird mir ein ganz wesentlicher und doch meist sehr unterschätzter Erfolgsfaktor: die Konfliktliebe! In jungen Jahren meiden die meisten Menschen dummerweise Konflikte.

Vanessa Weber über den Europäischen Binnenmarkt

Die Europäische Union hat neben Frieden und Stabilität auch einen erheblichen Vorteil für die Wirtschaft gebracht. Daran erinnert der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK)

Wohnen in Deutschland…

Neben allgemeinen Informationen ist vor allem eine Tatsache interessant:  Der Staat hat 1991 etwa 1,25 Milliarden Euro in den Wohnungsbau investiert und heute gerade einmal 650 Millionen Euro. Wir als wissen, dass die echte Inflationsrate seitdem nicht bei den allgemein bekannten 1,xx oder 2,xx % lag, sondern wesentlich höher war. Aber dies ist noch ein anderes Thema.

Authentizität und Motivation starten mit der Frage „Warum?“

Sie machen die Persönlichkeit aus, sie bestimmen, was jemand gerne tut und was nicht, woran er Freude hat und was ihm schwer fällt, für was er sich begeistern kann und was er nur widerwillig erledigt, ob er lieber im Team arbeitet oder allein und vieles andere mehr. Das Wissen um die Existenz solcher Lebensmotive ist neuer als die hierarchiegeprägten Modelle von Führung und Management und deswegen leider oft noch nicht gelebter Alltag in Unternehmen.

DU ENTSCHEIDEST!

„Ich kann ja dem Kunden nicht absagen … ich muss das Projekt doch machen, schließlich habe ich Verpflichtungen … ich würde ja gerne einen anderen Job machen, aber es geht ja leider nicht …“  Nicht nur im Coaching oder in der Beratung, sondern auch in meinem Freundes- und Bekanntenkreis höre ich häufig Sätze wie diese. Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer beruflichen oder privaten Lebenssituation und dies äussert sich früher oder später in (oft) undefinierbaren oder unklaren Veränderungswünschen.