Verantwortung für Mitarbeiter
Teil der Unternehmenskultur muss es auch sein, dass Mitarbeiter sich in das System einordnen. Dazu gehört der schonende Umgang mit den Ressourcen, die das Unternehmen den Mitarbeitern anvertraut, wie etwa der Umgang mit Energie und Material. Untethisch ist es übrigens auch, wenn sich Mitarbeiter grundlos krank melden. Zum Beispiel gemeinschaftlich, wie bei TUI im vergangenen Jahr 2016 passiert. Das schadet unserer Gesellschaft ebenso, wie wenn ein Unternehmer Steuersparmodelle anstrebt, um nur sein eigenes Konto zu füllen.
Auch Mitarbeiter haben eine gesellschaftliche Verantwortung
Fazit: Nicht nur UnternehmerInnen haben die oft geforderte gesellschaftliche Verantwortung – Mitarbeiter haben sie in gleicher Qualität.
