In vielen Organisationen wird Unternehmenskultur noch immer als weiches Thema wahrgenommen – etwas, das mit „Wohlfühlklima“ oder netten Gesten zu tun hat. Dabei ist sie weit mehr als das. Unternehmenskultur ist die unsichtbare, aber wirkungsvolle Grundlage, auf der sämtliche Entscheidungen, Verhaltensweisen und letztlich auch die wirtschaftliche Performance eines Unternehmens basieren. Sie zeigt sich in der Art, wie geführt wird, wie kommuniziert wird und wie mit Herausforderungen umgegangen wird – und hat damit direkten Einfluss auf Motivation, Innovationsfähigkeit und die Bindung von Talenten.