Suzanne Grieger-Langer: Profiler wissen, welche Bewerber wirklich taugen

business on – Online Ausgabe, Okt. 2018

Suzanne Grieger-Langer: Profiler wissen, welche Bewerber wirklich taugen – „Potential minus Störung gleich Leistung“, lautet die Formel zum erfolgreichen Recruiting

Den Wunsch, seinen Mitmenschen hinter die Fassade zu schauen, kennt wohl jeder – egal, ob es sich um den privaten oder den beruflichen Bereich dreht. „Hätte ich es mal eher gewusst“, lautet oft das ernüchternde Urteil eines Arbeitgebers oder Personalers, wenn wieder einmal jemand angeheuert wurde, von dem sich erst im Nachhinein herausstellt, dass er sich nicht für den ausgeschriebenen Posten eignet.