Vanessa Weber erhält den Bayerischen Verfassungsorden aus den Händen von Landtagspräsidentin Ilse Aigner

Die Aschaffenburger Unternehmerin Vanessa Weber hat den Bayerischen Verfassungsorden erhalten. Sie ist eine von insgesamt 51 Ordensträgern, die im Jahr 2023 für ihre Verdienste ausgezeichnet worden sind. Die Übergabe der Orden fand am 29. Februar 2024 im Bayerischen Landtag statt. Mit dem Bayerischen Verfassungsorden würdigt der Bayerische Landtag Bürgerinnen und Bürger, die sich in besonderer Weise um die Verwirklichung der Grundsätze der Bayerischen Verfassung verdient gemacht haben. Übergeben wurde der Orden von Landtagspräsidentin Ilse Aigner. Die Festrede wurde vom ehemaligen Bundesfinanzminister Dr. Theo Waigel gehalten.

Vanessa Weber ist Geschäftsführerin der Werkzeug Weber GmbH & Co. KG mit Sitz in Aschaffenburg. „Vanessa Weber wird ausgezeichnet für ihr sozial engagiertes und nachhaltiges mittelständisches Unternehmertum, für das sie sich vorbildhaft auch in Gremien nationaler und internationaler Wirtschafts- und Berufsverbände sowie in der Öffentlichkeit stark macht“, heißt es in der Begründung. Insbesondere ihr Engagement für den Umweltschutz, für die Förderung von Gründerinnen und Gründern sowie ihre positive Darstellung mittelständischer Unternehmen in der Öffentlichkeit liegen der Auszeichnung zugrunde. Nicht umsonst gilt Vanessa Weber als „Stimme des Mittelstands“.

In der Laudatio im Rahmen der feierlichen Preisverleihung heißt es: „Quasi über Nacht zur Chefin – so könnte man den Einstieg in den beruflichen Erfolg der Unternehmerin Vanessa Weber beschreiben. Bereits im Alter von 22 Jahren stellte sie sich der Herausforderung, das Familienunternehmen Werkzeug Weber GmbH & Co. KG in Aschaffenburg als Geschäftsführerin und Nachfolgerin ihres Vaters in vierter Generation zu übernehmen. In den Jahren danach hat sie es geschafft, den unternehmerischen Erfolg der Firma grundlegend und nachhaltig neu zu gestalten. Dabei setzt sie auf Innovationen, neue Geschäftsfelder sowie auf die Vereinbarkeit von Ökonomie und Ökologie. Sie ist Gründerin der Vanessa Weber Stiftung und macht sich in dieser mit viel Engagement ebenso wie als Aktivistin in verschiedenen Umwelt- und Klimaschutzbewegungen für Bildung und Nachhaltigkeit stark. Vanessa Weber gilt als Stimme des Mittelstandes und engagiert sich mit großem Einsatz in Gremien nationaler und internationaler Wirtschafts- und Berufsverbände. Als Bloggerin, Fachautorin und Vortragsrednerin informiert sie rund um die Themen modernes Unternehmertum, Innovation und Führung. 2019 wurde sie als „Vorbildunternehmerin“ für ihr Engagement zur Förderung von Frauen als Unternehmerinnen ausgezeichnet.“

Neben Vanessa Weber haben nicht nur aktive und ehemalige Spitzensportler wie Denise Herrmann-Wick und Markus Wasmeier, Schauspielerlegende Uschi Glas und die Präsidentin der Israelitischen Kultusgemeinde München und Oberbayern Charlotte Knobloch den Orden erhalten, sondern auch namhafte Wissenschaftler, Kulturschaffende, politisch und sozial Engagierte, Top-Manager sowie gesellschaftliche und kirchliche Würdenträger.

„Ich bin sehr stolz und geehrt, diesen wertvollen Orden erhalten zu haben – in so jungen Jahren und für das, was mir am Herzen liegt“, erklärt Vanessa Weber voller Dankbarkeit. Die Auszeichnung begreife sie als Ansporn, ihr Engagement beherzt fortzusetzen und weiterzuentwickeln.

Mehr zu Vanessa Weber gibt es unter www.vanessa-weber.de und unter www.werkzeugweber.de.

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Vanessa Weber veröffentlicht ihr Buch „#malehrlich“

Erst im August ist es erschienen, das erste Sachbuch der Unternehmerin Vanessa Weber, in dem sie sehr intime und persönliche Einblicke in das Innenleben einer Unternehmerin gewährt. Sie spricht über Widerstände und Belastungen, über Hindernisse, die es immer wieder zu überwinden gilt, über Bürokratie, Digitalisierung und Themen, die sich viele Unternehmer nicht anzusprechen trauen: Ängste, Fehlentscheidungen, Zweifel. „#malehrlich – 52 ungeschminkte Impulse einer Unternehmerin“ ist kein Erfolgsbuch, und vielleicht ist es genau deswegen so erfolgreich. Nach gerade einmal drei Monaten war die erste Auflage vergriffen.

„Wir wollten aber nicht einfach neu drucken“, erklärt Vanessa Weber. „Wir haben uns überlegt, wie wir noch mehr Nutzen stiften können mit dem Buch.“ Sie habe, berichtet Weber, sehr viele Anfragen und Feedbacks bekommen, teilweise sehr persönliche Fragen. Das Buch habe viele zum Nachdenken angeregt und viele Menschen bewegt. „Das hat mich motiviert, das Buch weiterzudenken und eine Interaktionsplattform zu schaffen“, so Weber.

Auf Ihrer Website soll es zukünftig einen eigenen Bereich in Form einer Bonusseite für die Buchleser geben. Hier können diese weiterhin Fragen stellen, bekommen Zusatzmaterial in Form von Beiträgen, kleinen Clips oder Podcasts. Die zweite Auflage ihres Buches enthält einen QR-Code, der auf die Bonusseite verweist und der allen Leserinnen und Lesern offensteht.

Wie die erste Auflage auch, ist auch die zweite Auflage klimaneutral produziert. „Das reichte uns aber nicht“, so Weber, die nun einen Schritt weiter geht: „Für jedes verkaufte Buch wird jetzt ein Baum gepflanzt.“ Vanessa Weber ist aktiv in der Klimaschutzbewegung und engagiert sich schon seit vielen Jahren mit Baumpflanzungen für die Themen Klimaschutz und Aufforstung. „Das Buch kann jetzt einen aktiven Beitrag leisten.“

Um dem Buch auch haptisch mehr Gewicht zu verleihen, erscheint die zweite Auflage als Hardcover. Zudem wurde das Buch nochmals leicht überarbeitet.

„#malehrlich – 52 ungeschminkte Impulse einer Unternehmerin“ besteht aus 52 kurzen Episoden, in denen Vanessa Weber wahre Geschichten und Erlebnisse aus ihrem Unternehmerleben erzählt: schöne, innovative, motivierende, aber auch solche von Existenzängsten, Schicksalsschlägen und Tagen der Verzweiflung. Sie zeigt sich schonungslos ehrlich, als Mensch und Chefin, die gleichermaßen Freude und Leid in ihrer Führungsaufgabe erlebt und zusammen mit ihrem Team durch dick und dünn geht, oder, manchmal besser gesagt, gehen muss. Das Buch ist eine ehrliche Innenschau, die die ganze Bandbreite einer jungen, weiblichen Führungskraft zeigt: von der Erfüllung, einen kleinen Werkzeughandel zum regionalen Marktführer mit bundesweit einzigartigen Renommee zu machen, über die Chancen, sich für die Gesellschaft und die Umwelt zu engagieren und damit deutlich mehr als andere bewirken zu können, bis an die Grenzen der persönlichen emotionalen, physischen und wirtschaftlichen Belastbarkeit, die das Unternehmertum nicht selten sich bringen. „#malehrlich – 52 ungeschminkte Wahrheiten einer Unternehmerin“ ist ab sofort in der zweiten Auflage zum Preis von 29,90 Euro im Handel erhältlich. Das Sachbuch ist im Best Practice Verlag erschienen und hat 224 Seiten.

Mehr zu Vanessa Weber gibt es unter https://vanessa-weber.de/ und unter https://www.werkzeugweber.de/.

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Vanessa Weber engagiert sich im Verband der Familienunternehmer

Die Aschaffenburger Unternehmerin Vanessa Weber ist dem Verband „Die Familienunternehmer“ beigetreten und möchte sich zukünftig auch in dieser Organisation für mehr Weiblichkeit sowie junge Nachfolgerinnen und Unternehmerinnen engagieren. Weber ist bereits in mehreren Verbänden und Gremien aktiv, unter anderem im 25-köpfigen DIHK Board Europe in Brüssel. Mit ihrem Beitritt möchte die Geschäftsführerin der Werkzeug Weber GmbH & Co. KG ein Zeichen setzen pro Mittelstand und pro Familienunternehmen sowie für nachhaltiges Management in der deutschen Wirtschaft. „Unternehmertum bedeutet in erster Linie Verantwortung und nicht Kapitalismus“, betont sie. Das unterscheide kleine, inhabergeführte Unternehmen von großen multinationalen Konzernen.

„Mir war es immer wichtig, Menschen, insbesondere junge Frauen, für ein selbstbestimmtes Leben als Unternehmer zu begeistern“, betont Weber, die im Alter von 18 Jahren in den elterlichen Werkzeughandel eingestiegen ist und seitdem Umsatz, Gewinn, Marktanteile und Produktportfolio massiv gesteigert hat. Sie gilt vielen als „die Stimme des Mittelstandes“, weil sie in mehreren Fachmedien regelmäßig bloggt und veröffentlicht. „Ich möchte ehrlich sein, ungeschminkt Insides teilen und sagen, wie es wirklich ist. Es ist bei weitem nicht alles großartig. Viele Regelungen und Auflagen machen einem das Unternehmerleben schwer. Viele Erfahrungen sind negativ. Aber diese zu meistern und das Beste daraus zu machen und dennoch erfolgreich zu sein, spornt mich an. Das möchte ich teilen – auch im Verband der Familienunternehmer“, so die Unternehmerin. Am Ende lohne sich Unternehmertum.

Weniger Bürokratie und Gängelei, mehr unternehmerische Freiheit und bessere Rahmenbedingungen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, fordert Vanessa Weber. „Wir brauchen eine mutige und motivierte Jugend und Menschen, die sich etwas zutrauen, insbesondere unternehmerisch. Familienunternehmen sind hier Vorbilder für gelebte Verantwortung und Motoren der Innovation“, so Weber. Diese Gedanken zeigen sich auch in den vielen Initiativen der „Familienunternehmer“, die eine Veränderung in der Politik bewirken sollen. „Unternehmer brauchen ein besseres Image. Das kann nur von den Familienunternehmen ausgehen.“

Vanessa Weber möchte sich sowohl regional in Aschaffenburg und im Rhein-Main-Gebiet in den Verband einbringen als auch bundesweit in Gremien und Fachkreisen. „Wir brauchen Engagement auf allen Ebenen“, ist Weber überzeugt, die sich auch seit vielen Jahren für den Klimaschutz engagiert. Unlängst hat sie eine eigene Stiftung für Bildung und Nachhaltigkeit gegründet. „Ich habe ein breites Themenspektrum, das ich gerne einbringen möchte in die Politik, in die Gesellschaft und in die Wirtschaft“, so Weber abschließend.

Mehr zu Vanessa Weber gibt es unter www.vanessa-weber.de und unter www.werkzeugweber.de.

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Aschaffenburger Unternehmerin und Aktivistin gründet „Vanessa Weber Stiftung für Bildung und Nachhaltigkeit“.

Die Aschaffenburger Unternehmerin und Aktivistin Vanessa Weber hat eine eigene Stiftung gegründet, die „Vanessa Weber Stiftung für Bildung und Nachhaltigkeit“. „Kinder sind die Zukunft unseres Landes und unseres Wirtschaftsstandortes. Kinder haben Rechte, vor allem das Recht, in einer gesunden und natürlichen Umwelt aufzuwachsen, zu leben und sich zu entfalten. Kinder brauchen eine Zukunft. Für diese Zukunft sind die jeweils Erwachsenen verantwortlich. Was sie als Erbe hinterlassen, beeinflusst Kinder und Jugendliche massiv. Wir alle haben eine Verantwortung zu übernehmen für nachfolgende Generationen, für unsere Kinder und Enkel“, heißt es in der Präambel der neugegründeten Stiftung.

Damit hat Vanessa Weber die Idee ihrer Stiftung klar umrissen: Erwachsene mehr in die Verantwortung für die Themen Klimaschutz sowie eine sinnvolle Verbindung von Ökonomie und Ökologie nehmen, Kinder und Jugendliche befähigen, sich selbst zu engagieren und zu entwickeln, damit sie selbst an einer positiven Zukunft mitgestalten können und mehr Bewusstsein schaffen für Zusammenhänge menschlichen Agierens mit der Natur und knappen Ressourcen. „Die Kinder von heute sind die Jugendlichen und Erwachsenen von morgen, die etwas ändern können an der jetzigen Misere. Es sind die, die den Unterschied machen und uns aus dem Dilemma führen werden. Kinder darin zu bestärken und sie zu den notwendigen Veränderungen zu befähigen, das ist die Pflicht der heute aktiven Generationen“, so die Stiftungsgründerin.

„Bildung und Aufklärung sind der Schlüssel“, erklärt Vanessa Weber. Es reiche nicht, einfach Projekte zu initiieren. Kinder und Jugendliche müssten die ökologischen und ökonomischen Zusammenhänge verstehen, um abwägen und mitentscheiden zu können. Nachhaltigkeit sei auch und vor allem eine Frage des Wissens und der Bildung, auch der wirtschaftlichen und ökologischen Bildung. Wissensvermittlung wird deswegen ein großer Akzent ihrer Stiftung sein.

Kinder, so Vanessa Weber, müssten sich frei entfalten können. „Als Unternehmerin ist mir unternehmerische Freiheit und wirtschaftlicher Erfolg besonders wichtig. Der darf aber nicht zu Lasten anderer gehen.“ Vor diesem Hintergrund steht für Weber der Begriff Verantwortung sehr weit oben auf der Agenda. „Diesem Gedanken folgend gründe ich diese Stiftung zu meinen Lebzeiten und setze damit ein Zeichen für mehr Verantwortung meiner Generation für das Leben zukünftiger Generationen. Ich möchte Menschen in Erfolg bringen, sie befähigen und sie wachsen lassen zu verantwortungsbewussten Mitmenschen in einer nachhaltigen und sozialen Gesellschaft“, heißt es auf der Website der Vanessa Weber Stiftung für Bildung und Nachhaltigkeit weiter.

Seit vielen Jahren treibt Vanessa Weber Projekte rund um die Themen Klimaschutz voran. Sie engagiert sich regional bei Plant-for-the-Planet, unterstützt die Initiative Entrepreneurs for Future, pflanzt Bäume im großen Stil, spendet für Kinder- und Jugendprojekte und publiziert auf diversen Plattformen. Nun bündelt sie ihre vielen Initiativen in ihrer Stiftung.

Weber kündigt unabhängig von der Stiftungsgründung an, weiter bloggen und publizieren zu wollen. „Ich möchte viele Menschen erreichen und bei vielen ein neues Bewusstsein schaffen“, sagt sie. Im Mai wird ihr erstes Buch erscheinen. „Wir müssen auf allen Ebenen einen Beitrag leisten“, so Vanessa Weber abschließend.

Weitere Informationen über die neu gegründete Vanessa Weber Stiftung für Bildung und Nachhaltigkeit und deren Projekte rund um den Klimaschutz gibt es unter www.vanessa-weber.org.

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Thema: Der Generationenkonflikt im Familienunternehmen

Sind die eigenen Kinder wirklich die geeigneten Nachfolger oder sind externe Nachfolger die besseren Kinder?

Jede Generation verfügt über einen eigenen Wertekodex und unterschiedliche Prioritäten. Diese können im Unternehmen Zündstoff für Konflikte sein – besonders zwischen Unternehmer und potenziellen Nachfolgern. Immer wieder scheitern Übernahmeverhandlungen aufgrund der unterschiedlichen Vorstellungen von Unternehmer und Nachfolger. Gerade bei familieninternen Übernahmen stellt der Generationskonflikt ein großes Problemfeld dar. Trotzdem wünschen sich laut einer Studie von KfW mehr als die Hälfte der Unternehmer, dass ihre Kinder einmal die Nachfolge antreten.

Diskutieren Sie mit unseren Experten zum Thema Unternehmensnachfolge.

10. Dezember | 15 Uhr | Online

Hier informieren

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Wenn ihr Ausbilder seid und Interesse habt uns von eurer Ausbildungsarbeit in der Blog-Reihe „MainAusbilder gesucht“ zu berichten, meldet euch gerne bei uns!

Den Auftakt zu unserer Blog-Serie „MainAusbilder gesucht“ übernimmt Vanessa Weber. Sie ist selbst Ausbilderin und Geschäftsführerin der Werkzeug Weber GmbH & Co. KG in Aschaffenburg.

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Gegründet im Jahr 1948 ist die Firma Werkzeug Weber aus Aschaffenburg ein Familienbetrieb, dem man wahrlich das Etikett “traditionell” anheften kann. Das Unternehmen gehört zu den führenden Spezialisten, wenn es um Werkzeuge, Betriebseinrichtung und Betriebsausstattung sowie Arbeitsschutz oder auch Werkstattmaterialien geht.

Als Vanessa Weber 2002 den Betrieb von ihrem Vater übernimmt, der gesundheitsbedingt kürzer treten muss, ist die Konstellation eine sehr spezielle: Eine junge Frau steht vor der Mammutaufgabe, sich in der Männerwelt Handwerk als Geschäftsführerin zu behaupten. In einem bereits sehr erfolgreichen Unternehmen, und in Zeiten, in denen der Begriff “Diversity” noch weit davon entfernt ist, ein gesellschaftlich relevantes Thema zu sein.

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Fachkräftemangel in Deutschland?
Ja – aber wie können sich Unternehmen jetzt aufstellen, um trotzdem die richtigen Köpfe zu gewinnen.

Im XING-Panel auf dem Wirtschaftsgipfel Deutschland geben Experten aus großen Unternehmen Antworten zum Thema Fachkräftemangel und Personalsuche. Diskutieren Sie mit Martin Seiler (Deutsche Bahn), Vanessa Weber (Werkzeug Weber) und Alastair Bruce (XING).

Seien Sie dabei und stellen Sie Ihre Fragen auf dem Wirtschaftsgipfel Deutschland am 28.09.2019 im Grandhotel Hessischer Hof.

Wirtschaftsgipfel.com

#WG_Deutschland

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Ask & Discuss heißt unser besonderes Veranstaltungsformat auf dem Wirtschaftsgipfel Deutschland (neben Paneldiskussionen und anderen Dialogformen).

Bei Ask & Discuss können Sie den Diskutanten im persönlichen Gespräch Fragen stellen und im kleinen Rahmen Ideen erörtern. #DeutschlandDenktSichNeu

2019 dabei:
Dennis C. Thom, Head of Marketing, Borussia Dortmund
Martin Drust, Leitung Marketing, FC St. Pauli
Martin Seiler, Vorstand für Personal und Recht, Deutsche Bahn Konzern
Vanessa Weber, Geschäftsführerin, Werkzeug Weber
Mariusz Bodek, Head and co-Founder, KPMG Digital Hub
Nikolaus Dominik Helten, Senior Manager, cand. Associate
Partner, Arlanis Reply

https://www.wirtschaftsgipfel.com/

Wir leben im Umbruch, die Welt und die Bedingungen verändern sich fast im Minutentakt.

Das Leben wird smart, Algorithmen prägen unser Leben, die KI wird Alltag. Was aber heißt das für die Gesellschaft, die Menschen und die Unternehmen? Wie können wir mit den Veränderungen umgehen und sie positiv für uns gestalten? Wie können wir und die nachfolgenden Generationen davon profitieren – wenn überhaupt?

Spielen Parteien, spielt Politik noch ein Rolle? Wer sind die Treiber und Motoren der Entwicklungen? Welche Werte gewinnen an Bedeutung? Und natürlich: Welche Bedeutung hat Deutschland, hat Europa für die Entwicklung?

Das sind nur einige der Fragestellungen des Wirtschaftsgipfel Deutschland 2019. Ging es im letzten Jahr um die „Herausforderung Zukunft“, stehen in diesem Jahr die Veränderungen und deren Folgen.

Themen werden u.a. sein:

• KI & Mensch
• eSports – Sport, Spiel, Boom
• Der Deutsche Mittelstand – ein Auslaufmodell?
• Darknet – Blick hinter die Kulissen
• Mitarbeiterführung in digitalen Zeiten
• Zukunft D: Selbstverantwortung und Bildung
• Innovation leben – sprechen wir darüber.

Seien Sie dabei und diskutieren Sie im exklusiven Rahmen des Wirtschaftsgipfel Deutschland mit führenden Persönlichkeiten, Querdenkern und Experten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft die Fragen der Zeit.

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Kommunikation als Instrument für Employer Branding: Wie sich Werkzeug Weber als starke Arbeitgebermarke positioniert und dem Fachkräfte- und Azubimangel trotzt…

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Podcast – Die erfolgreiche Platzierung als Arbeitgebermarke –
marconomy „B2B Hero“ Podcast

Im „B2B Hero“ Podcast sprechen wir alle 14 Tage mit spannenden Gästen, die uns in einem lockeren Gespräch einen Einblick in ihre Arbeit in Marketing, Kommunikation und Vertrieb in Industrie- und Technologieunternehmen geben. In dieser Folge bei uns zu Gast: Vanessa Weber von der Werkzeug Weber GmbH & Co. KG.

Das Familienunternehmen Werkzeug Weber gibt es schon seit über 70 Jahren. Eingestaubt ist es deshalb noch lange nicht! Im Podcast trifft Georgina heute Vanessa Weber, die bereits mit 22 Jahren das Familienunternehmen übernahm. Mit ihr sprechen wir unter anderem darüber, was es für die Transformation einer Arbeitgebermarke benötigt, was Glaubwürdigkeit in der digitalen Welt bedeutet und welche Rolle dabei die Mitarbeiter spielen. Sie plaudert aus dem Unternehmeralltag-Nähkästchen und verrät uns zudem ihr Erfolgsrezept für Storytelling.

Hier geht`s zum Podcast

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