Changemanagement – Mut zur Veränderung

Viele Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende sehen dem Druck, mit den ständigen Veränderungen Schritt halten zu können, mit Skepsis und Unbehagen entgegen. Wie gelingt es Veränderungen herbeizufuhren und dabei sich selbst und die Betroffenen erfolgreich miteinzubeziehen?

ANTON DÖRIG – ERFOLGREICHE MARKENEINTRAGUNG!

Am 29.11.2016 wurde durch das IGE / IPI die Markenteintragung der Marke "ANTON DÖRIG LEADERSHIP – MANAGEMENT – SICHERHEIT" offiziell bestätigt. Eine erste Veröffentlichung erfolgte am 29.11.2016. Somit ist ein weiterer Schritt zur Positionierung auf dem Markt erfolgreich abgeschlossen.

LEADERSHIP – Eine Herausforderung

Warum scheitern viele Unternehmen in Sachen Leadership und verlieren ihre besten Mitarbeitdenden? Weshalb sind Manager nicht automatisch gute Führungskräfte und scheitern an den Ansprüchen der Mitarbeiterführung?

Emotionslos – erfolglos!

Weshalb mühen sich Experten, gerade auch Sicherheitsfachleute mit grossem Know-how, im Unternehmen immer wieder erfolglos ab, wenn es um die Akzeptanz und Durchsetzung ihrer Vorhaben geht? Dagegen hilft ein einfaches Mittel.