Mit Risikointelligenz entscheiden
Febrtuar 2016 / Print Ausgabe Der komplexe Alltag fordert dem modernen Menschen viel ab. Doch wer sich mit sich selbst auseinandersetzt, legt das Fundament für bessere Entscheidungen.
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Einträge von ARKM Zentralredaktion
Tipps von Stilexpertin Janine Katharina Pötsch zum Festagsoutfit
Dezember 2015 / Print Ausgabe m Dezember 2015 wurde ich als Stilexpertin und Stylistin von der Westfälischen Nachrichten im Panorama Teil mit verschiedenen Kolleginnen zum Thema „Ihre besten Tipps für ein stilvolles Festagsoutfit“ interviewt.
Interview AZ München zum Thema Weihnachtsfeier
Dezember 2015 / Print Ausgabe Die AZ München hatte mich als Knigge-Coach vor kurzen zum Thema Dos und Don’ts bei der betrieblichen Weihnachtsfeier interviewt.
Hendrik Habermann – Unternehmer – auch im Dienst der Mitarbeiter
November 2015 / Online Ausgabe Hendrik Habermann hat für täglich ethisches Handeln in der Praxis eine Auszeichnung erhalten. Mit seinen 38 Jahren ist Hendrik Habermann zwar noch ein relativ junger Chef. Unerfahren ist er allerdings keineswegs. Schon seit 20 Jahren ist er mit seinem zwei Jahre älteren Bruder Hartwig als Unternehmer tätig, führt an der Hamburger […]
Sind Sie Spielführer oder Follower?
September 2015 / Online Ausgabe Business Village – Sind Sie Spielführer oder Follower? Spielen Sie nur mit oder gestalten Sie schon? Die meisten Verkäufer verrichten Dienst nach Plan. Anstatt das Heft in die Hand zu nehmen und das Spiel zu gestalten, warten sie auf günstige Ereignisse. Sie reagieren nur.
Die Notwendigkeit Türen zu schließen
September 2015 / Print Ausgabe Ein Opfer zu bringen bedeutet, etwas Gutes für etwas Besseres aufzugeben.
„Mitarbeiter sollten Geduld mit dem Chef haben“
August 2015 / Online Ausgabe Viele Führungskräfte könnten effektiver sein, sagt die Psychologin Marion Lemper-Pychlau. Aber sie verschwenden ihre Energie mit der Ausübung von Macht.
Vereinbarkeit leicht gemacht
August 2015 / Online Ausgabe Wer seine Zeit zwischen Beruf und Familie aufteilen will, muss intelligent und wirkungsvoll agieren, damit er mit seinen beschränkten Ressourcen alle Ziele erreichen kann.
7 Tipps gegen Burn-out zur direkten Umsetzung
Juli 2015 / Print Ausgabe „Stellen Sie sich vor, Sie gehen in Rente und hatten noch keinen Burn-out“, scherzte vor gut einem Jahr ein Personalverantwortlicher eines deutschen Großkonzerns.
Mitarbeiter nicht dressieren
Juni 2015 / Print Ausgabe Unternehmerinnen-Treffen mit Vortrag zum Thema „Führen mit Autorität und Stil“.